主治医师如何聘用？具体流程是怎样的？应该会有很多准备晋升主治医师的小伙伴关注这个问题，直达100网校小编为大家整理了一些内容，一起来看看。

聘用主治医师流程：
（1）学历符合相关要求。取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年;取得医学大专学历，从事医师工作满6年;取得医学本科学历，从事医师工作满4年。
（2）一直从事相关专业，取得执业医师满5年及以上，获得本专业的主治医师证书。
（3）科室建设需要，合理配置三级医师。
（4）民主评测，医德为先，有很好的团队合作精神。
（5）通过院内组织的考试。
（6）院长办公会讨论通过。

主治医师职称评审所需要的材料:

1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份），附件表（一式一份），正表中主要工作业绩一栏要填写详细，具体。

2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

3、专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

（1）必须亲自撰写，不得抄袭。

（2）要结合本人工作和岗位实际。

（3）字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

（1）要把自己工作的经历写清楚。

（2）要把负责或参与的主要项目写清楚。

（3）要把发表的论文或取得了哪些主要成果，奖励写清楚。

（4）字数不少于 1500 字。

4、交验毕业证，初级职称证原件。

5、《专业技术人员水平能力测试合格证》。

6、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

7、一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

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